Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za dobro počutje zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za dobro počutje zaposlenih, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov, ki spodbujajo zdravje in dobro počutje naših zaposlenih. Ta vloga zahteva osebo, ki je strastna do izboljšanja kakovosti življenja drugih in ima izkušnje z načrtovanjem in izvajanjem wellness programov. Koordinator bo tesno sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi razumel njihove potrebe in oblikoval prilagojene rešitve, ki bodo izboljšale njihovo fizično, duševno in čustveno zdravje. Ključne naloge vključujejo ocenjevanje trenutnih wellness potreb, razvoj strategij za izboljšanje zdravja, organizacijo delavnic in seminarjev ter spremljanje uspešnosti programov. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter bo sposoben navdihovati in motivirati druge. Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi in ima strast do zdravja in dobrega počutja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje wellness programov za zaposlene.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb zaposlenih.
- Organizacija delavnic in seminarjev za izboljšanje zdravja.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti wellness programov.
- Svetovanje zaposlenim glede zdravja in dobrega počutja.
- Ustvarjanje in vzdrževanje pozitivnega delovnega okolja.
- Povezovanje z zunanjimi strokovnjaki za wellness.
- Priprava poročil in analiz o učinkovitosti programov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja zdravja, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z načrtovanjem in izvajanjem wellness programov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poznavanje trendov in praks na področju wellnessa.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje osnovnih računalniških programov.
- Fleksibilnost in prilagodljivost pri delu.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili trenutne wellness potrebe zaposlenih?
- Katere strategije bi uporabili za izboljšanje zdravja zaposlenih?
- Kako bi motivirali zaposlene k sodelovanju v wellness programih?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo delavnic in seminarjev?
- Kako bi merili uspešnost wellness programov?
- Kako bi se spopadli z izzivi pri izvajanju wellness programov?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri oblikovanju wellness strategij?
- Kako bi se povezali z zunanjimi strokovnjaki za wellness?